UGT propone a la Junta de Andalucía en Granada un ‘Plan de Empleo 10’

Para crear y mejorar el empleo

El documento, que ha sido presentado por el secretario de Formación y Empleo de UGT Andalucía, Óskar Martín

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Óskar Martín, Secretario de Formación y Empleo de UGT Andalucía ha presentado este lunes al Delegado Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Granada, Juan José Martín Arcos, el ‘Plan de Empleo 10’, un documento de 210 propuestas del Sindicato para crear y mejorar el empleo para los andaluces y andaluzas. El Plan, que se divide en cinco ejes fundamentales (sectores productivos, Políticas Activas de Empleo, Igualdad de Oportunidades, Emprendimiento y economía social y Negociación colectiva), tendría una duración de cuatro años, con una dotación de 3.300 millones de euros y mejoraría las condiciones laborales de 1.750.000 personas ocupadas de nuestra tierra.

El documento, que ha sido presentado por el secretario de Formación y Empleo de UGT Andalucía, Óskar Martín, hace un análisis de la situación actual y da 210 propuestas específicas para erradicar los problemas estructurales del mercado laboral andaluz, que se han visto empeorados con la crisis. Para el ugetista, este Plan es necesario para una región en la que 96 de cada 100 trabajadores arrastra la temporalidad, en la que los salarios han bajado, en la que ha descendido el poder adquisitivo en un 14% y en la que un 42% de los andaluces está en situación de pobreza o de exclusión social.

Además, apunta Martín, este Plan tiene un impacto estimado sobre los 4 millones de trabajadores de la población activa, pero especialmente sobre los 1.750.000 empleados que tienen unas condiciones laborales y salarios precarios. Se trata, explica el sindicalista, de propuestas de carácter transversal que afectan a todos los aspectos del mercado laboral, desde el modelo productivo a la negociación colectiva, y siempre con unos principios inspiradores básicos: la igualdad de oportunidades, la cohesión social y la mejora de la calidad de vida del conjunto de la sociedad, y que a su juicio, da respuesta a todas las debilidades de nuestro mercado: la alta tasa de desempleo; de parados de larga duración; el desempleo juvenil y de mayores de 50 años; la temporalidad y parcialidad involuntaria; la siniestralidad laboral y las desigualdades laborales.

El representante regional de UGT ha recordado que este Plan seria especialmente beneficioso para el mercado laboral granadino, uno de los más castigados por la crisis en materia de precariedad y desempleo, ya que el paro sigue siendo el gran protagonista de la realidad socioeconómica de Granada, ya que aunque se está creando empleo, es a un ritmo del todo insuficiente y con unas condiciones de precariedad más que alarmantes.

Por su parte, el Delegado Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Granada, Juan José Martín Arcos, ha valorado positivamente este Plan del Sindicato, aunque recuerda que muchas de las medidas y propuestas que contiene ya se están aplicando por parte de la Junta de Andalucía, como los Planes de Empleo Joven, la Formación Profesional para el Empleo, la Estrategia de Desarrollo Industrial, Plan Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales 2018-2020, etc.

Así, considera fundamental que los agentes sociales, como lo es UGT, junto con la Administración Andaluza, unan sus esfuerzos para conseguir crear y mejorar el empleo para los andaluces y andaluzas, ya que aunque en Granada el número de desempleados y desempleadas se ha reducido sensiblemente, no se puede obviar que la gran mayoría de los puestos de trabajo creado lo son de manera precaria, y en esa lucha contra la precariedad laboral, ha concluido el representante de la Junta, es donde todos debemos ir de la mano y aunar esfuerzos.

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